• Gebrek aan evenwicht tussen investeringen en resultaten
• Informatiepolitiek
• Gebrek aan verantwoordelijkheid
• Cultuurkloof
• Te grote betrokkenheid
• Alles-in-één oplossingen
  

Vier kritische win-drivers:

• Definieer en stel de projectdoelen in een vroeg stadium vast om de betrokken partijen erbij te betrekken en een algemeen begrip en betrokkenheid te realiseren
• Bepaal de rollen en verantwoordelijkheden van alle betrokkenen
• Innovatieve projecten brengen veranderingen met zich mee en adequaat verandermanagement is noodzakelijk
• Zorg voor een systematiscvhe en grondige monitoring van controle en prestatie.

Wat ik zelf een mooie term vind is technopedagogy: zorgen dat meerdere partijen bij de innovatie betrokken zijn.

Tot slot. Een aantal maatregelen die het management zou moeten nemen om veranderingen succesvol te laten verlopen: zorgen voor collectief leren, het vieren van bereikte mijlpalen en het ondersteunen van het collectief maken van individuele leerprocessen en leerresultaten.